宁夏国资国企实现资产总额和净资产双增长

　　坚持管党治党与治企兴企并举，全区国企健全完善“1+10+N■◆◆”党建工作责任体系◆★★■，修订并完善经营业绩和党建工作考评办法◆★，构建起科学规范的党建责任落实机制★★◆■★◆。通过全面推行月研究、季督导、半年互检、年终考核的★◆“基层党建工作法”，确保党建工作考评结果与领导班子综合考评紧密衔接★■★◆★★，与领导人员薪酬挂钩，实现党建责任的层层压实。

　　在推动党建制度优势向公司治理优势转化时■■，通过分层分类动态优化前置事项清单，厘清各治理主体间的权责边界，全面提升公司治理效能。与此同时■★，制定企业党建工作指导手册和基层党建合规管理工作流程，全年发展党员1298名，创建基层党建示范点135个，全区三星级以上党支部占比达62◆★■■■.8%◆■■。（记者 李峰）

　　1月24日，记者从自治区国资委获悉◆■★◆◆◆，2024年◆■，全区国有企业以高质量党建为引领，全面推进改革创新，实现经营业绩和党建质量双提升。数据显示，全年国有企业实现盈利121.35亿元，同比增长11.7%；企业资产总额和净资产实现双增长。监管企业累计完成固定资产投资128★◆.2亿元，完成年度投资计划的112■★■◆◆★.8%◆★，创下历史最好水平，为全区经济社会高质量发展注入了强劲动力。

　　2024年◆■◆★，自治区国资委制定并出台“第一议题■■★”制度实施办法和党建赋能★◆“21项行动计划”■◆◆◆，持续开展党纪学习教育◆◆★★★。全年累计举办各类宣讲会和培训班460余场次，覆盖党员2.8万人次◆■◆■■◆，切实增强了各级党组织和党员干部的政治意识和思想自觉。在面对复杂的内外部环境时，全区国资系统切实强化政治风险防范意识，严格落实意识形态工作责任制■◆★■，修订完善意识形态工作考核细则■■■◆★★，全年审核意识形态领域讲座★★◆■◆◆、论坛及辅导报告26期◆★■◆■，确保意识形态领域总体安全可控。同时，持续开展铸牢中华民族共同体意识主题教育，实施“双抓双强”工程，成功创建全国民族团结进步模范集体2个。

　　121◆★■.35亿元的盈利■◆★■、112★◆★◆.8%的投资计划完成率、62■■.8%的高质量党支部占比……这些数字背后，是全区国资系统始终坚持党的领导◆★■、加强党的建设的结果。“这一系列成果的取得★◆，得益于全区国有企业以党建工作为核心，不断强化党建引领作用，全面推进以强根铸魂、强基培优‘双强■★◆’工程为核心的党建体系建设。”自治区国资委相关负责人说，2024年，通过实施“基层党建推进年”活动，深入开展国企党建“八大行动”和◆■★◆◆“六个一流”活动，基层党建责任进一步压实◆◆◆■★，党建活力不断激发■◆◆，为国企改革发展注入了澎湃动力。